DESDE EL ÁREA DE EMPLEO

2015 FUNDACIÓN FAD PARA LA AYUDA AL DISCAPACITADO INTELECTUAL
 - Coordinadora del Centro Ocupacional
- Responsable de un equipo formado por 10 personas (maestros de taller, cuidadores y educadores) y 88 usuarios con discapacidad intelectual.
- Preparadora laboral.

2013 FEDERACION DE ASOCIACIONES DE PERS. CON DISCP. FÍSICA Y ORG. DE LA CAM (FAMMA)
- Técnico de Empleo/ Técnico de Selección

- Orientación laboral a personas con discapacidad física y orgánica en situación de desempleo.

- Responsable  del proyecto "Itinerarios Integrados de Empleo", como tutora, orientadora y mediadora laboral de personas con discapacidades superiores al 65%.

- Selección interna: gestión de anuncios, criba curricular, entrevista personal, selección de candidatos.

2011 - 2012  CEPI HISPANOAMERICANO SUR
- Técnico de Empleo /Psicóloga
- Centro de integración y participación de inmigrantes

- Elaboración e impartición de talleres BAE (Búsqueda Activa de Empleo), DAPO (Desarrollo de Aspectos Personales para la Ocupación), e INMA (Información y Motivación para el Autoempleo).
- Búsqueda de formación subvencionada.

- Apoyo y motivación a los usuarios en la búsqueda de empleo.
- Intermediación laboral.
- Prospección.
- Apoyo en la realización de talleres con niños y adolescentes.

- Colectivo: desempleados de todas las nacionalidades. personas en riesgo de exclusión social.

2010 - 2011  AMC PSICÓLOGAS (TOLEDO)

- Negocio propio
- Elaboración de perfiles profesionales en función de la empresa (competencias)
- Selección de personal.

- Colectivo: empresarios.

2006 - 2010   ASOCIACIÓN DE VÍCTIMAS DEL TERRORISMO
- Creación de una bolsa de trabajo.
- Prospección.
- Intermediación laboral.
- Orientación laboral (elaboración de CV y otros documentos, preparación de entrevistas, ect.)
- Gestión de ofertas de empleo.
- Seguimiento de usuarios, tanto empleados como en proceso de búsqueda de empleo.

- Colectivo: víctimas del terrorismo y familiares de todas las edades, personas con discapacidad.


2004- 2006  WORKCENTER S.G.D 
- Técnico de formación y selección
- Búsqueda de vías de reclutamiento (prensa, Web`s, universidades, asociaciones, etc.)
- Entrevistas personales y en grupo.
- Dinámicas grupales y entrevistas por competencias.
- Selección de candidatos.
- Formación de nuevo personal.
- Supervisión y seguimiento de personal interno.
- Participación en la elaboración de planes estratégicos de la empresa.

Colectivo: todos.


2004 - 2005 ASOCIACIÓN PROYECTO AQELA
- Orientación laboral.
- Orientación para la formación.

- Colectivo: adolescentes y familias.